近日，市政府办公室印发了《威廉希尔体育促进残疾人就业行动实施方案》。为推动《实施方案》落地落实，现将有关内容解读如下。

一、出台背景

我市处于就业年龄段残疾人73911人（男16-59岁，女16-54岁），其中未就业残疾人25499人，2022年通过未就业状况调查，全市有就业意愿且有生活自理能力残疾人5069人。为落实国务院、省政府关于促进残疾人就业的工作要求，市残联组织开展调查研究，学习兄弟市州经验，考虑到《威廉希尔体育促进残疾人就业行动实施方案》出台时间已到2023年3月，所以结合怀化实际，着重抓好2023和2024年残疾人就业工作，经请示省残联同意，将《促进残疾人就业三年行动实施方案（2022-2024年）》改为《威廉希尔体育促进残疾人就业行动实施方案》,向市直相关部门征求意见，通过威廉希尔体育人民政府网上公开征求意见，经党组研究同意后形成了《实施方案》，市政府常务会议审议通过后由市政府办公室印发实施。

    二、主要任务

《实施方案》以我市有就业需求和就业条件的城乡就业年龄段未就业残疾人为主要对象，通过进一步落实残疾人就业创业法规政策、实施残疾人就业创业扶持项目、提升残疾人职业素质和就业创业能力、强化残疾人就业服务、维护残疾人就业权益等多种方式综合施策，稳定和扩大残疾人就业岗位。到2024年底实现全市城乡新增残疾人就业3500人。

    三、保障措施

《实施方案》主要从三个方面保障重点任务的落实。一是促进机关、事业单位带头安排残疾人就业。发挥机关、事业单位带头安排残疾人就业作用，确保“十四五”期间编制50人（含）以上的市级、县区级机关和编制67人（含）以上的事业单位（中小学、幼儿园除外），安排残疾人就业未达到规定比例的，至少安排1名残疾人就业。二是实施国有企业、民营企业安排残疾人就业行动。鼓励企业多渠道开发适合残疾人就业岗位，组织一批头部平台、电商、快递等新就业形态企业定向支持残疾人就业创业，采取减免加盟费用、宣传推广、派单倾斜、免费培训等措施帮扶。

三是开展各类残疾人就业帮扶行动。将就业年龄段、有就业条件和就业愿望的未就业残疾人纳入公共就业服务援助范围，及时将符合条件的残疾人认定为就业困难残疾人并开展实名制管理，按属地管理原则指定专人实施有针对性的就业援助帮扶。