6月19日，记者从市应急管理局了解到，我市认真梳理近年来安全生产工作方面的经验做法，总结提炼出“八项机制”，进一步促进党委政府领导责任、部门监管责任、企业主体责任落地落实，全力打好安全生产翻身仗。

企业派驻机制。建立行业主管部门派驻企业安全生产监督员制度，从市县两级行业主管部门抽调1500余人作为安全监督管理员，以一对一或一对多（包片）的方式，派驻到矿山、工贸、危险化学品、烟花爆竹、交通运输、建筑施工、城镇燃气等高危行业和重点领域重点企业。

双重预防机制。严格督导企业建立健全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，建立风险管控台账并实施动态管理，自觉开展隐患排查治理。各县（市、区）人民政府、各行业主管部门定期对企业双重预防机制建设及落实情况开展监督检查，对不落实的依法依规问责、处罚到位。

隐患上墙机制。督促企业在醒目位置和重点区域设置安全风险隐患公告栏，制作岗位风险告知卡，按企业、车间、岗位、工位实施风险隐患上墙公示，严格落实“一会三卡”制度，在重大安全风险的工作场所和岗位，设置明显警示标志，强化危险源监测和预警，正确引导从业人员规范、安全操作相关设施、设备。

专家服务机制。进一步完善威廉希尔体育安全生产专家库，审核入库非煤矿山、冶金工贸、化工、消防等16个重点行业专家共242名，重点帮助企业开展系统性、专业性隐患排查，切实提高各级各部门检查、巡查、督导的有效性。

立体督导机制。建立党委政府包片、行业包线责任制，市安委办建立季度巡查考核制度，成立3个巡查组，对各县（市、区）、重点行业深入开展巡查督导。今年以来，先后两次开展巡查，集中曝光事故隐患300余处，倒逼各级安全生产责任落到实处。

举报奖励机制。及时向社会公布举报电话、设置举报信箱，对举报核查属实的隐患实施100-3000元不等的奖励。对举报核查属实的事故，按照一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故分别奖励3万元、4万元、5万元、6万元，属于企业内部职工举报的奖励标准提高50%。

挂牌督办机制。明确要求对企业存在的重大事故隐患和发生的有关事故实施挂牌督办，对监管部门执法检查发现的重大事故隐患一律挂牌督办并从重处罚。视情况派驻督导组开展安全生产专项巡查、督导，帮助县（市、区）、部门解决安全生产突出问题。

警示约谈机制。建立事故警示教育制度，对事故发生地和行业部门开展约谈，倒逼各级自觉履行安全监管责任，推动全市安全生产工作落地落实。

（全媒体记者 杨玉捷 通讯员 王国伟）